Milovic Leiderschapsprincipe #4: Vermijd excessen, wees nederig.

De grootste beproeving van de moderne leider in het post 2010 tijdperk zal wel het afstoten van het Zichtbare Ego zijn.

Ego. We hebben het allemaal nodig om te geraken op de positie waar we ons nu bevinden, en we krijgen er allemaal last van zo gauw het aantal mensen dat we leiden gaat groeien. Kennelijk staat het één in directe interactie met het ander, maar in de praktijk kom ik het elke dag opnieuw tegen: zo gauw het getal van medewerkers gaat groeien, zo gauw neemt ook de kans op egocentristisch leiderschap lineair toe.

De reden dat het ego op een bepaald ogenblik problemen gaat geven is eenvoudig: werknemers die gestuurd worden hebben een voorbeeld nodig, een stuurman of stuurvrouw, een rolmodel (zie daarover leiderschapsprinicpe #3). Zo lang die stuurman of stuurvrouw inspireert en vakkundig stuurt is er niets aan de hand; zo gauw echter de nadelige kanten van het ego naar boven komen (egocentrisme, ijdelheid, gebrek aan interesse in de medemens), gaat het mis.

Wees dus nederig, onder alle omstandigheden. En vermijd excessen die je ego naar boven stuwen.

Een goed en modern leider heeft noch een podium, nog een schijnwerper nodig.

Een Reactie

  1. Dimitri Stas says:

    Beste,

    Dank je voor dit artikel. Van opleiding ben ik arbeids-& organisatiepsycholoog maar wat diploma en arbeidservaring betreft niet. Mijn visie’s op bepaalde onderwerpen (mijn stage mentor was Jos Borremans) hebben toen tot een onoverkomelijke breuk geleid tussen mij en het hoofd van de adeling. Blijkbaar was ik mijn tijd een beetje vooruit.
    Toen hierna ook nog eens het woord kanker in mijn leven verscheen heb ik werkelijk ervaren wat het betekent om helemaal onderaan de ladder te staan. Ondertussen ben ik zelf een aantal jaren zaakvoerder geweest en ik denk dat het feit dat ik me nooit meer heb gevoeld als iemand anders 1 van de belangrijkste determinanten van mijn succes is geweest. Mijn belanrijkste troef is dat ik op een of andere bizarre manier in staat ben het beste uit anderen te halen.

    Nu is mijn vraag aan u “Is er een markt voor mensen die – op een schaal van 10 – een 9 op altruisme en openheid, een 8 op koppigheid en een 1 op persoonlijke ambitie??”

    Dit is eigenlijk een retorische vraag. Het antwoord heb ik al gevonden in de reacties op mijn c.v

    Ik ben in ieder geval onder de indruk van wat jij in dezelfde tijdsspanne (’99 was mijn laatste jaar op univ)allemaal verwezenlijkt hebt. Petje af
    met vriendelijke groeten
    Dimi

Laat een reactie achter bij Dimitri Stas Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd met *

What is 7 + 9 ?
Please leave these two fields as-is:
IMPORTANT! To be able to proceed, you need to solve the following simple math (so we know that you are a human) :-)