Gastblog: Hans Velders: Het verband tussen leiderschap en een vrij zenuwstelsel (deel 2).

Op 13 juli introduceerde ik op dit blog al Hans Velders aan jullie. Hans is expert en breed onderlegd in de verbinding tussen mensen, persoonlijkheid en ego en in thema’s als “je ware identiteit” en “je innerlijke balans”. In de feed van 13 juli duidde  Hans al het op het belang van een vrije geest in een vrij lichaam als essentiële basis voor goed leiderschap. Vandaag gaat hij een stukje verder en legt hij het verband uit tussen leiderschap en een vrij zenuwstelsel. Aan het woord: Hans Velders. Welkom bij het tweede deel van dit drieluik over een vrije geest...

lees verder

3 tips om te leiden zonder meteen je autoriteit te gebruiken.

Soms weet je als leidinggevende gewoon even niet meer wat de beste aanvliegroute is: ga je proberen te beinvloeden, ga je overtuigen of heeft beiden geen nut meer en kies voor de weg van het inzetten van je autoriteit? Hoe dan ook, voor mij geldt al sinds jaren: autoriteit gebruiken mag, moet zelfs (je hebt immers een verantwoordelijkheid toebedeeld gekregen), maar altijd, altijd als laatste redmiddel. Hier zijn 3 tips van instrumenten die je eerst kunt inzetten voordat je je autoriteit doet gelden: Laat enthousiasme je eerste wapen zijn. Als jij als leider enthousiast en positief blijft als...

lees verder

Gastblog: Hans Velders: Leiderschap zonder blokkades: het belang van een vrije geest in een vrij lichaam (deel 1).

Mag ik jullie voorstellen aan een nieuwe gastblogger: Hans Velders. Hans ondersteunt mensen bij hun persoonlijke en beroepsmatige ontwikkeling en is onderlegd in onderwerpen als traumaverwerking, de verbinding tussen mensen, persoonlijkheid en ego, je ware identiteit en je innerlijke balans. Samen met zijn collega Peter van Roosmalen leidt Hans Innerbalance In Bedrijf (www.innerbalance-in-bedrijf.nl), een organisatie die zich bezig houdt met het wegnemen van blokkades in ondernemingen en bij mensen met een leidinggevende positie. Energie, identiteit, balans: het zijn onderwerpen die ik al...

lees verder

Training Duurzaam Leiderschap groot succes, alleen augustus nog plaatsen vrij.

De training duurzaam leiderschap, die haar succesvolle aftrap gisteren 8 juli 2010 kende, is een zinderend succes. Inmiddels ook de sessie van 22 juli volledig volgeboekt. Op dit ogenblik kunt u zich nog opgeven voor de sessies van 5 en 19 augustus 2010. Meer informatie over de training Duurzaam Leiderschap vindt u verder op dit blog of op deze link:  Training Duurzaam Leiderschap.

lees verder

Excuses: het meest effectieve leiderschapswapen.

Als bekend ben ik een groot aanhanger van Barack Obama. Ik ben er van overtuigd dat hij dé President van mijn generatie zal worden, de John F. Kennedy van onze tijd, met hopelijk een andere afloop dan die JFK heeft gekend. Eén van de redenen waarom je mij in het kamp van aanhangers van Obama zal aantreffen, is zijn talent om zich moeiteloos te verontschuldigen als hij ergens de plank heeft mis geslagen of als zijn boodschap een wat ongelukkige landing heeft gekend. Obama heeft zich verontschuldigd voor ongelukkig taalgebruik, voor het maken van een slechte grap en  recent nog, voor zijn...

lees verder

Leiden in een organisatie die gedownsized is: appreciatie is het codewoord.

Ondanks de vele gunstige berichten die ons steeds meer bereiken over het aantrekken van de economie, blijven afvloeiingen en reorganisaties aan de orde van de dag. Daar waar wij gevraagd worden om deze reorganisaties door te voeren, stoten wij steeds vaker op verbaasde gezichten over de manier waarop wij deze afslankingen doorvoeren. Bij ons staat appreciatie immers centraal bij deze operaties – een associatie die men zeker niet als eerste maakt bij het negatieve geladen woord reorganisatie. Toch weten wij bij Milovic Associaties dat met het uitspreken en oprecht overbrengen van...

lees verder
Pagina 21 van 31<<...10...20212223...30...>>