Een directe leiderschapsstijl werkt!

Laatst was ik uitgenodigd om aan te sluiten bij een intensive van senioren en junioren rondom een probleemstelling met betrekking tot innovatie in de zorg. De vraag was hoe deze organisatie haar innovatieve, digitale zorgplannen voor ouderen het beste vorm kon geven en uitrollen? En, in lijn hiermee, waar zouden financiën vandaan kunnen komen om dit te kunnen organiseren? Veel was al geprobeerd en veel lijnen waren uitgezet. Het spoor liep echter dood. Een uitgebreide presentatie van de case werd gevolgd door een debat tussen een voorstander en tegenstander van dit project. Na het debat...

lees verder

Leiderschap is ook: bewustwording, voorbeeldgedrag en visie

door Dirma Nagelhout   De Brit Redmond O’Hanlan, Darwinist, moderne ontdekkingsreiziger, schrijver, wetenschapper, heeft tijdens het Springtij festival vorige week een aantal mooie uitspraken gedaan. Eén ervan was wel zeer opmerkelijk:  “Alpha males can only continue to ruin the planet as long as they’re awarded for that by females. The key is female choice!”, aldus O’Hanlan. Wat is de betekenis van deze uitspraak en wat voor effect zou dit hebben op onze manier van leven en werken? Een verkenning. Wat O’Hanlan o.a. met deze uitspraak bedoelt is dat het bij...

lees verder

Innovatief leiderschap is een kwestie van de juiste mix

Ze raken steeds meer uit de gratie, de leiders die anno 2012 nog steeds denken dat leiderschap alleen een kwestie is van autoriteit combineren met het opleveren van een zeker resultaat. Deze tijd, waarin alles en iedereen letterlijk en figuurlijk met elkaar verbonden is en waarin dynamiek aan de orde van de dag is in bedrijven en overheden, vraagt om een andere aanvliegroute voor leiders. Het innovatief leiderschapsprincipe dat wij voor staan laat leiders die al succesvol zijn toe om een nog hogere vorm van professionaliteit te bereiken.  Innovatief leiderschap: er is veel over geschreven...

lees verder

van Miltenburg moet Kamer leiden vanuit warmte en emotie

door Dirma Nagelhout . Leiderschap/Politiek Leiderschap – Gerdi Verbeet. Ze is bijna zes jaar voorzitter van de Tweede Kamer geweest. Vorige week is op passende manier afscheid van haar genomen. Met speeches, humor en zelfs een koninklijke onderscheiding die door Mark Rutte (VVD) werd opgespeld.  Deze week werd haar opvolgster gekozen. Anouchka van Miltenburg (VVD) neemt de hamer over. In de zes jaar dat Mevr. Verbeet de voorzittershamer van de Tweede Kamer mocht hanteren, werd er een groot beroep gedaan op haar talenten als voorzitter. En met resultaat. Ze  hield van een stevig...

lees verder

Persoonlijke branding: de bloedende leiderschapsslagader van Mitt Romney

Leiderschap/Authentiek Leiderschap – Het zijn hectische dagen in Washington. De President van de Verenigde Staten is verwikkeld in één van de meest turbulente verkiezingen aller tijden – en Obama heeft het lastig. Lastig omdat de economie vast zit – maar zeker niet omwille van zijn tegenkandidaat. Die stumpert van de ene blunder in de andere. Mitt Romney, die het afgezet tegen zijn achtergrond als CEO eigenlijk makkelijk zou moeten hebben om op economisch vlak te winnen van Obama, is de minst populaire presidentskandidaat aller tijden. Washington DC, 20 september 2012...

lees verder

Wat wordt er van leiders verwacht in een veranderproces?

Leiderschap/Vakinhoudelijk – De huidige turbulente economische tijden dwingen leiders om te werken met nieuwe, innovatieve ideeën op het gebied van change management. Alleen door consistent veranderingen te blijven doorvoeren kan een organisatie in een klimaat van economische windstilte of zelfs teruggang, overleven. Wat zijn de belangrijkste obstakels die je kunt tegen komen als je een verandertraject doorvoert? En wat zijn de verschillende fases waarmee je rekening moet houden in je veranderproces? Een opsomming. Er is al veel over geschreven, heel veel – maar wat zijn nu de...

lees verder
Pagina 4 van 9<<...3456...>>