Snel voelbare cultuuromslag

Hoe vaak hoor je het collega’s niet tegen elkaar zeggen: “binnen deze organisatie heerst een cultuurprobleem”, of “er is daar echt iets mis met de cultuur”. Op het moment dat je het echter concreet wilt maken en precies gaan duiden wat er dan mis is, wordt het erg vaag. Bedrijven die pretenderen iets te kunnen doen om een cultuuromslag te bewerkstelligen, vervallen vaak in dezelfde onduidelijkheid.

Bij Milovic Associates zijn wij breed onderlegd in het voeren van cultuurverandertrajecten. Wij weten hoe wij culturen bij elkaar kunnen brengen (bijvoorbeeld bij fusies of samenvoegen van afdelingen en/of hele organisaties). Wij weten hoe wij stapsgewijs medewerkers kunnen aan de hand nemen en echte, fundamentele veranderingen, van binnen uit, kunnen inzetten.

Onze werkwijze is uniek doordat wij starten vanuit het beginsel dat cultuurverandering begint:

  • bij de top van de organisatie: door het innemen van een nieuwe, andere positie en het daardoor stellen van een rolmodel en voorbeeldfunctie;
    .
  • met gemotiveerd luisteren naar uw medewerkers: wat is er nu precies verkeerd, wat gaat er nu echt niet goed: is het een structureel probleem of ligt het eenvoudiger (en kan de verandering daardoor wellicht meteen worden ingezet)? Doordat wij een onafhankelijke, niet betrokken partij zijn kunnen wij objectief duiden en oorzaken (en daarmee oplossingen) aanwijzen;
    .
  • met duidelijke, voor iedereen verstaanbare taal die iedereen begrijpt: onze tussenkomsten om uw cultuuromslag effectief te laten landen, zal iedereen kunnen begrijpen omdat wij duidelijke, heldere taal hanteren die iedereen begrijpt. Bij ons dus geen klassiek consultancy-jargon;
    .
  • met het snel realiseren van onze opdracht. Bij al onze tussenkomsten vinden wij dat uw medewerkers binnen 7 dagen het begin van de omslag moeten kunnen merken. Al zijn cultuurverandertrajecten vaak omslachtig en breed van karakter, toch vinden wij dat wij ook in dit bereik binnen 7 dagen het begin moeten hebben gerealiseerd van de eerste veranderingen.
    .

Milovic Associates is dan ook een veelgevraagde partij als het gaat om het realiseren van cultuuromslagen. Onze ervaring, gecombineerd met onze unieke, vernieuwende aanpak zorgt ervoor dat uw doelstellingen snel weer centraal zullen staan en dat de resultaten opnieuw een stijgende lijn zullen laten zien.

Neem hier contact met ons op voor het maken van een geheel vrijblijvende afspraak.