Vermijd deze 4 basisfouten bij je change operatie!

Het doorvoeren van een veranderoperatie binnen je organisatie is een lastige zaak. Medewerkers, hele afdelingen worden immers uit hun comfortzone gehaald: er gaan dingen veranderen en dat voelt niet altijd voor iedereen even goed aan. Een goede, heldere en bovenal eenduidige communicatie is dus van levensbelang bij een goed opgezette veranderslag. Maar let ook op dat je de 4 basisfouten niet maakt die wij vaak tegenkomen bij een te snel opgezette change. Wat kan er zoal in de weg staan als je een verandering wilt doorvoeren? Vooreerst het niet goed afwerken van de basis van je veranderslag:...

lees verder

Moeilijke tijden vragen óók om Klassiek Leiderschap

Het zijn turbulente tijden buiten: overal crisis, overal bezuinigingen, gedwongen ontslagen. Het bedrijfsleven en de overheid zijn zoekende naar antwoorden en naar nieuwe oplossingen – maar is dat zo voor de hand liggend? Moet het antwoord altijd komen uit vernieuwing en nieuwe probeersels en verzinsels? Als grote aanhangers van vernieuwing zijn wij van Milovic Associates zeker voorstander van innovatieprogramma’s, van benoemde directeuren Innovatie en van innovatief leiderschap. Maar tegelijk weten we wat werkt, en al helemaal wat werkt in turbulente tijden – en dat is óók Klassiek...

lees verder

Leiderschap is ook: bewustwording, voorbeeldgedrag en visie

door Dirma Nagelhout   De Brit Redmond O’Hanlan, Darwinist, moderne ontdekkingsreiziger, schrijver, wetenschapper, heeft tijdens het Springtij festival vorige week een aantal mooie uitspraken gedaan. Eén ervan was wel zeer opmerkelijk:  “Alpha males can only continue to ruin the planet as long as they’re awarded for that by females. The key is female choice!”, aldus O’Hanlan. Wat is de betekenis van deze uitspraak en wat voor effect zou dit hebben op onze manier van leven en werken? Een verkenning. Wat O’Hanlan o.a. met deze uitspraak bedoelt is dat het bij...

lees verder

Persoonlijke branding: de bloedende leiderschapsslagader van Mitt Romney

Leiderschap/Authentiek Leiderschap – Het zijn hectische dagen in Washington. De President van de Verenigde Staten is verwikkeld in één van de meest turbulente verkiezingen aller tijden – en Obama heeft het lastig. Lastig omdat de economie vast zit – maar zeker niet omwille van zijn tegenkandidaat. Die stumpert van de ene blunder in de andere. Mitt Romney, die het afgezet tegen zijn achtergrond als CEO eigenlijk makkelijk zou moeten hebben om op economisch vlak te winnen van Obama, is de minst populaire presidentskandidaat aller tijden. Washington DC, 20 september 2012...

lees verder

Wat wordt er van leiders verwacht in een veranderproces?

Leiderschap/Vakinhoudelijk – De huidige turbulente economische tijden dwingen leiders om te werken met nieuwe, innovatieve ideeën op het gebied van change management. Alleen door consistent veranderingen te blijven doorvoeren kan een organisatie in een klimaat van economische windstilte of zelfs teruggang, overleven. Wat zijn de belangrijkste obstakels die je kunt tegen komen als je een verandertraject doorvoert? En wat zijn de verschillende fases waarmee je rekening moet houden in je veranderproces? Een opsomming. Er is al veel over geschreven, heel veel – maar wat zijn nu de...

lees verder
Pagina 4 van 5<<...2345