De vier dimensies van Strategisch Verandermanagement

Leiderschap/Vakinhoudelijk – Strategisch verandermanagement: een bruikbare werkmethodiek om de juiste prioriteitsstelling te kunnen bepalen in een omgeving die moet veranderen. Daarnaast is het inzetten van strategisch verandermanagement een ideale tool om de volgorde goed te krijgen in de reeks van veranderingen die moeten plaats vinden. Een nadere toelichting. Het waren Andrew Pettigrew en Richard Whipp die in 1991 in hun boek “Managing Change for Competitive Succes” de basis vastlegden van goed en ordentelijk strategisch verandermanagement. Zij stellen dat Inhoud,...

lees verder

Vandaag op BNR Radio.

Peter is vandaag te beluisteren geweest in  Paul van Liempt’s Aan de Slag op BNR Radio. Thema: de massale reorganisatie bij KPN die 5000 banen gaat kosten. Voor wie de uitzending heeft gemist: je kunt het programma hier opnieuw beluisteren: BNR Nieuwsradio 21 april 2011. Take Our Poll

lees verder

Herbeluister hier het interview op BNR Carriere.

Gisteren was Peter te beluisteren in het radioprogramma BNR Carriere op BNR Radio. Je kunt het interview herbeluisteren en/of downloaden op deze link: Peter Milovic te gast bij BNR Carriere, 24 november 2010. De thema’s die aan bod kwamen tijdens de uitzending: wat kun je zelf doen als werknemer tijdens een bezuigings/reorganisatieronde, hoe bezuinigingen doorvoeren, de geplande bezuinigingsronde bij Defensie, leiderschap tijdens bezuinigingen, Goldman Sachs promoveert honderden werknemers tot Managing...

lees verder

Leiden in een organisatie die gedownsized is: appreciatie is het codewoord.

Ondanks de vele gunstige berichten die ons steeds meer bereiken over het aantrekken van de economie, blijven afvloeiingen en reorganisaties aan de orde van de dag. Daar waar wij gevraagd worden om deze reorganisaties door te voeren, stoten wij steeds vaker op verbaasde gezichten over de manier waarop wij deze afslankingen doorvoeren. Bij ons staat appreciatie immers centraal bij deze operaties – een associatie die men zeker niet als eerste maakt bij het negatieve geladen woord reorganisatie. Toch weten wij bij Milovic Associaties dat met het uitspreken en oprecht overbrengen van...

lees verder

Juiste man op de juiste plaats? Zo begin je goed.

Een horizontale move maken in je werkveld; voor veel leiders een logische zaak maar voor vele werknemers een zeer ingrijpende gebeurtenis. Het is ook niet makkelijk om iemand die normaliter wordt gezien als een  IT-man of -vrouw, uit te leggen dat hij of zij beter tot zijn recht komt op bijvoorbeeld de administratie. Hier zijn alvast 5 tips die je kunnen helpen om je ‘juiste man op de juiste plaats’ politiek te helpen ondersteunen: Focus op talenten, niet op de operatie. Dagelijks zien wij vele leiders een shift-operatie uitvoeren, omdat dat bijvoorbeeld puur uit financiële...

lees verder
Pagina 4 van 5<<...2345